1. Vlera Kryesore që ofron ISO 37001

• Mbrojtje Ligjore dhe ndaj Sanksioneve – Zbatimi i një sistemi të verifikueshëm dhe të dokumentuar redukton rrezikun nga ndjekja penale, përjashtimi nga tenderët dhe gjobat ndëshkuese.
• Qeverisje dhe Kulturë e Përforcuar – Kërkesa të fortifikuara për lidership dhe kontroll të qartë të konfliktit të interesit nxisin një kulturë integriteti në të gjithë organizatën.
• Agjilitet i Bazuar në Risk – Metodologjia e vlerësimit të riskut (Neni 6)—tani e lidhur në mënyrë të qartë me kontekstin e ndryshimeve klimatike dhe qëndrueshmërisë—lejon parashikimin e risqeve të reja në zinxhirët e furnizimit dhe pagesat dixhitale.
• Besim i Rritur nga Palët e Interesit dhe Akses në Treg – Certifikimi i akredituar funksionon si një "licencë për të konkuruar" në tendera të mëdhenj, ndihmon në marrjen e financimeve të lidhura me ESG, dhe siguron investitorët, rregullatorët dhe partnerët për praktika të forta anti-korrupsion.
• Optimizim Kostosh dhe Lehtësim i Sigurimeve – Më pak hetime, marrëveshje gjyqësore dhe rritje të primeve të sigurimit ruajnë margjinën dhe lejojnë menaxhimin të fokusohet në aktivitete me vlerë të shtuar.
• Integrim i Lehtë – Strukturimi sipas Annex SL mundëson integrim të shpejtë me standarde të tjera si ISO 37301 (përputhshmëri), ISO 9001 (cilësi), ISO 14001 (mjedis) dhe ISO 45001 (shëndet dhe siguri në punë).
• Kanale të Raporimit dhe Përmirësim të Vazhdueshëm – Krijimi i detyrueshëm i kanaleve të sigurta për sinjalizim, monitorimi i performancës dhe rishikimi periodik nga drejtuesit përforcojnë mesazhin e tolerancës zero ndaj korrupsionit.
• Diferencim Konkurrues – Matjet transparente kundër ryshfetit përmirësojnë renditjen në listat e furnitorëve, raportet CSR dhe indeksat e qëndrueshmërisë, duke forcuar imazhin e markës dhe duke tërhequr talente të ndërgjegjshme ndaj etikës.

ISO 37001:2025 e çon përputhshmërinë kundër korrupsionit nga një ushtrim reaktiv të menaxhimit të riskut në një katalizator strategjik për rritje të qëndrueshme dhe etike—fortifikon qëndrueshmërinë organizative, mbron vlerën e palëve të interesit dhe nxit ndërtimin e besimit afatgjatë në tregjet globale.